新加坡特色年会拓展团

参考行程：

以上行程仅供参考，可以重新搭配和调整，并根据客户的需要缩短和延长游览天数及安排指定拓展项目。

 

 

海滩竞技 -团队培训海滩游戏

没有什么比在工作日进行海滩团队训练更令人兴奋了，所以我们的很多客户选择海滩竞技系列活动作为他们的户外项目。

在海滩竞技活动中，我们能通过选择挑战项目的类型，来控制队员的体力消耗程度。但是我们没法预测天气(除了祈祷培训当天是好天气，不要太晒)。我们推荐参加活动的队员们使用防晒乳液，换衣服，并且在活动前一晚喝大量的水。

在海滩竞技活动中会根据队员们的体力状况和天气，安排充足的休息时段。海滩活动中也提供饮用水。

队员们以团队为单位，在一系列小型沙滩游戏中互相竞争。每项活动都会记分以决出胜者，获胜团队是取得最高分的队伍。现有的活动分类如下: 

(a) 翻转   协作、团队合作、交流

(b) 吹管   团队合作、耐心、鼓励

(c) 点燃烟蒂   团队合作、规划

(d) 气球袭击 － 协作、规划、练习

(e) 沙人先生   团队合作、创意

(f) 火星寻蛋   创意、规划

(g) 人链蜈蚣   协作、团队合作

(h) 海绵接替   策略、协作

 

沙堡建筑师

学会通过团队合作建造沙雕城堡－你会惊喜地发现，自己也可以像专业的沙雕艺术家一样做出漂亮的沙堡！

团队精神队员们将先上一堂小课，学习建造沙堡，以及如何使用不同的工具。然后他们开始设计城堡，再以该设计为基础集体合作建造沙堡。

建造沙堡需要规划、技巧、耐心、团结和团队合作。在队员们努力合作，设计并建造符合要求的城堡的过程中，已经逐渐培养起团队精神。建造一个获奖沙堡需要每位队员的齐心协力，确保设计流畅精巧，注重细节。

通过建造沙堡，队员们也会学习如何同他人合作，不断改进他们的城堡并修补损坏之处。队员们也将了解彼此的不同技能，以及如何发挥这些技能取得最佳的成绩。沙堡建造需要在海滩进行，通常要2到3个小时。

我们将提供所有建造沙堡所需的设备。

 

协同竞赛

自2003年初推出以来，协同竞赛就是我们的招牌项目之一。在新加坡、吉隆坡、新山甚至兰卡威，我们已成功组织了这项活动至少60次。

最受欢迎的场地之一是圣淘沙(请注意该培训活动几乎可在任何城市进行)，以电视节目"Amazing Race"为原型，参加者将以团队为单位，徒步、乘海滩电车或巴士，穿越圣淘沙岛，到达5－7个站点，活动时限为三个小时。每一个站点都有不同的挑战项目，需要团队合作、体力、语言表达、分析和创意能力。评判获胜的第一标准是哪一队获得最高分，第二标准是完成任务使用的时间。

该竞赛也可以在市区开展，使用公共或私人交通工具。参阅协同竞赛之岛内寻宝现有站点分类如下: o 榕树o 看图猜字 o 沙雕o 营救行动o 落下/平衡的信任游戏o 飞盘桥 o 魔术扑克 o 唾液飞溅o 翻转o 拯救宝贝o 吹管

活动价值: o 团队合作是进步的关键o 需要适当的交流以提高效率。

 

 

 

 

 

同时提供更多室内拓展活动案例参考：

 

头脑、体能 及 现金 – 三项全能 (室内团队培训)

该活动基于Howard Gardner博士对不同智能的研究，这是室内活动，让参加者展示他们的智能，并进一步认识现有智能的不同类型。

参与者将分成几队，各队之间通过回答问题进行竞争，这些问题将测试队员们的逻辑、数学、艺术、运动和语言技能，最终目标是获得最高分，成为获胜者。

该游戏分为三个环节：必答题、参与者可选择其最擅长领域的选答题、以及“全部参与”的题目，即所有小组同时回答问题，测试他们的记忆力、味觉，嗅觉和听觉。

该游戏中充满了选择、偶然机遇和群体动力等有趣因素，并提供王牌和奖励卡，让队员们乐在其中。游戏难度可根据队员的实际情况而设定。

活动价值

- 认识并欣赏每个人在不同领域所具有的“智能”，不仅是智商

- 充分利用不同队员的才能，以团队合作取得最佳成果，而不仅是依赖个人能力

- 学习到我们可以通过练习和实践克服自己的弱点，取得进步

活动时限: 2个小时室内/室外: 室内所需设备: 液晶投影仪和屏幕团队规模: 10到300人体力消耗等级: 很低适合: 会议中的娱乐性节目, 晚宴 & 舞会, 室内团队培训, 团队融合项目

 

征服顶峰 －室内团队建设/培训的版图游戏(室内团队培训)

这是一项在室内进行的“实时”版图游戏，各队需要规划他们前往山峰并返回的旅程，而且要从四条互连的路线中做出选择，其中，时间是最宝贵的财富。他们的任务：从山顶收获资源。在前往大山并返回的旅途中，各队需要经受各种考验，包括严酷的天气，山里的强盗以及在跟时间赛跑的过程中如何管理资源。这段愉快地旅程中充满了偶然机遇，谨慎规划以及群体动力等各种因素。在旅程最后，收获最多资源的团队就是胜利者－也就是说，如果他们能及时顺利地返回。活动最后阶段，大家将听取各队的汇报，说明他们从游戏中感悟的收获。

活动价值

- 成功离不开计划

- 时间管理和优化资源配置的重要性

- 每位队员都扮演重要角色，团队合作是进步的关键

- 任务委派是有效合作的基础

- 队员们应该学会主动、积极地做事，并能够替他人承担任务

- 听取前辈的建议

活动时限: 2到3小时

活动场地: 室内

所需设备: 室内, 液晶投影仪和屏幕

团队规模: 10到300

体力消耗等级: 低－中等

适合: 室内团队培训, 团队融合，领导能力培养

 

沙漠生存(室内团队培训)

我们将会给参与者一个沙漠迷失的模拟情节。每个人都需要将下列15项物品排序，这些物品将帮助他们在44度高温的沙漠中生存下去。

例如：

- 鱼网- 野营刀- 塑料雨衣- 枯枝- 木材- 装上子弹的手枪- 更多物品

参与者然后分成团队，讨论并得出团队解决方案。而后专家们将向他们宣布答案。参与者于是可以将他们的个人分数和团队分数与标准答案进行比较，发现一个有趣的事实是，尽管他们的个人分数可能不高，但团队分数却大幅提高了。

活动价值- 团队方案往往比个人方案更佳- 讨论中，我们需要征求所有队员的意见并让他们有时间解释自己的想法- 极权性的团队领导要倾听更多人的意见

活动时限: 1个小时室内/室外: 室内所需设备: 液晶投影仪和屏幕团队规模: 10到300
体力消耗等级: 很低适合: 会议中的娱乐性节目, 晚宴&舞会, 室内团队培训, 团队融合

 

在企业年会及培训行程中独家安排拓展游戏的原因

 

团队培训活动在新加坡公司中日益受到欢迎。企业向培训顾问支付大笔费用，让员工走出办公室和顾问一起做游戏。为什么专业的团队培训中要做游戏呢？这些团队培训游戏最终能让员工或公司获益吗？

 

人才是任何公司最宝贵的资产。人被创造出来具有冲破阻碍、取得成就的能力，但不是每个人都能释放他们的潜能。你可能要问，为什么呢？

 

指导和支持常常是让一个人认识到自身潜能的关键。每个人都有学习和改变的能力，进而可以在工作中投入更多精力，这一切很大程度上取决于他们如何看待自己。让人们感到自己有价值有能力的环境是孕育成长和进步的环境－这条路将通向成功。

 

任何希望成功的企业都应该注重培养领导人才和每位员工，并开展团队培训。每个员工都要具备和工作直接关联的技能，以及工作中的人际交往技能。

 

参加团队培训游戏在David G Reay的书'了解人们的学习之道(Understanding How People Learn)'中，解释了学习事实上是一种自然现象，动物们或多或少地都在学习，尤其在它们的未成年阶段，不过成年的时候它们仍在不断学习。

 

玩游戏的另一个好处是它不需要广泛的学问技能或者大量的使用记忆力 － 至少在我们安排的游戏中不需要。因此，公司中的任何人都能参加，无论其学历高低，每个人都能从团队培训中获益。

 

"World Class Training"的作者说， 最难忘的学习经历(体验式学习)通常都发生在特别的环境下 。正确地选择了地点和环境对于体验式学习至关重要。我们大部份的团队培训游戏需要非正式的环境，远离严格的工作场所，董事会会议桌或者教室/剧院形式的场所。不同的环境对于我们是新鲜有趣的变化。在团队培训中，非正式的环境也促使人们下意识地表现出他们通常在正式环境下隐藏的特质。

 

国家培训实验室(美国)的一项研究也证明，通过实践来学习(体验式学习)是最有效的，仅次于私人培训。

 

如果我们找到享受工作的方法－模糊工作和娱乐的界限－收获将会更大 －哈佛大学心理学教授，Ellen Langer在团队培训中进行游戏的另一个回报是在团队间建立起的融洽和默契。当团队成员们齐心协力去做一件事时，他们的友谊更加深厚，即使在培训之后也依然存在。通过充满乐趣的游戏，队员们也在平和的环境中加深了彼此的了解。这将最终有助于管理不同的个性，并提高企业内部的凝聚力。

 

总体上说，通过团队培训游戏进行体验式学习将证明更有成果、更有效、更难忘，而且更值得！

 

正如一位古代哲人所说， 听到的一切，我忘记；看到的一切，我记得；但是做过的一切，我明白。

－孔子，公元前451年